Mediationen sind hervorragend geeignet, drohende Konflikte gar nicht erst entstehen zu lassen. So können spätere Streitigkeiten vermieden werden, denn häufig sind Konflikte vorhersehbar (z.B. bei Entlassungen oder Beförderungen in einem Unternehmen). Darüber hinaus werden in jeder Mediation nicht nur vorhandene Streitpunkte geklärt, sondern auch Anregungen vermittelt für einen effektiveren Umgang mit möglichen Konfliktfeldern in der Zukunft.