Mediation – Fünftägige Fortbildung in Bremen
Das Wesentliche der Mediation in 5 Tagen ? Geht das? Das geht. Eine größere Organisation ist an uns herangetreten mit dem Wunsch, eine kompakte Fortbildung in Mediation zu konzipieren. Das haben wir gern getan und bieten den Kompaktkurs jetzt auch gerne anderen Organisationen und Unternehmen an. 5 Tage – 5 Phasen der Mediation – 5 mediative Haltungen. Wir bieten diese Fortbildung als Inhouse-Schulung bei Ihnen an oder in unserem Institut. Untenstehend finden Sie weitere Informationen und melden Sie sich auch gern für einen persönlichen Infotermin an.
Worum es geht und
warum es sich lohnt, diese Weiterbildung zu machen.
Die Woche folgt dem mediativen Verfahren Schritt für Schritt — vom Erstgespräch über Themenfindung und Klärung bis zu Verhandlung und Abschluss. So entsteht eine Landkarte, an der Sie sich später in der eigenen Praxis orientieren können: Sie wissen, in welcher Phase Sie sind und was in ihr nötig ist.
Den größten Raum bekommt das Üben. Wir arbeiten mit Rollenspielen und Feedback an konkreten Übungsfällen und schaffen einen geschützten Experimentierraum, in dem sich Neues erproben lässt, bevor es im Ernstfall greifen muss. Über die Woche verbindet sich beides: das Handwerk der fünf Phasen und die Haltung, aus der heraus es erst trägt.
Sie bringen Ihre berufliche Erfahrung mit, wir das mediative Handwerk.
Sukeina Mochkabadi
Redakteurin und Betriebsrätin, Hamburg
„Wenn ich jetzt sage, dass ich alles an dieser Ausbildung mag klingt es so platt. Aber es ist alles. Jedes Wochenende ist für mich ein ganz besonders großer Schatz.“
Patrick Heym
Heilpraktiker und Moderator bei Radio Bremen
„Es ist eine lockere Atmosphäre, aber trotzdem professionell. Die Nähe und Distanz der Lehrenden zu den Teilnehmern ist genau richtig.“
Maike Petersen
Praxis für Psychotherapie, Dänischenhagen
„Es ist schön, in dieser Weiterbildung Menschen zu finden, die das gleiche Ziel haben und das gemeinsam mit denen zu lernen.“
Corina Elsner
Psychologin, Mainz
„Was ich mag: es ist die Struktur da, aber auch die Flexibilität, auf die Leute und die Bedürfnisse einzugehen. Und das ist optimal. Es wird sehr achtsam miteinander umgegangen.“
Anne-Katrin Gerner
Hotelbetriebswirtin, Sylt
„Der Austausch unter den Teilnehmenden ist eine unglaubliche Bereicherung, weil wir auch aus unterschiedlichen Berufszweigen kommen, wir auch unterschiedlich alt sind.“
Anja Flüggen
Medizinerin, Geldern
„Ich war total geflashed nach dem ersten Seminar: diese Methoden, die dort angewendet wurden waren faszinierend für mich und mega mega spannend.“
René Mailänder
Software-Ingenieur, Bremen
„Übertroffen wurden die Erwartungen sogar noch im Sinne davon, wie die Gruppe zusammenwächst. Und welche Intimität da im Endeffekt zwischen uns Teilnehmenden herrscht.“
Friederike Nolte
Trauerbegleiterin bei Sterneneltern Achim e.V., Ottersberg
„Meine Erwartungen wurden in vollem Umfang erfüllt. All das Gelernte bringt mich persönlich weiter und gleichzeitig hilft es mir ungemein in meiner Arbeit mit Trauernden.“
Mareike Pardow
Systemische Coachin & Jobcoachin, Bremen
„Mir war es total wichtig, best practice mitzubekommen, auch theoretische Inhalte, gleichzeitig aber auch Raum zum Üben und zum Austausch. Und das ist erfüllt.“
Djamilah Akhzarati
Lehrerin, Bremen
„An der Ausbildung gefällt mir, dass sie von Menschen konzipiert und getragen wird, die mit viel Professionalität, aus tiefer Überzeugung und mit ganz viel Herz ihre Arbeit machen. “Eindrücke aus einem Seminar
Alle Vorteile auf einem Blick
Vielseitige Anwendungsbereiche
Mediation ist ein vielseitiges Format, das vor allem zwischen Personen in Konfliktkonstellationen eingesetzt wird. Dieser Ansatz hilft Menschen in ihrem privaten ebensowie in ihrem beruflichen Umfeld, Konflikte tiefgründig zu verstehen und zu lösen.
Förderung kommunikativer Fähigkeiten
Unsere Fortbildung stärkt kommunikative und handlungsbasierte Kompetenzen, die sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext zu größerer Zufriedenheit und Klarheit führen. Denn Kommunikation ist der Schlüssel in allen zwischenmenschlichen Bereichen und Interaktionen.
Praktische und theoretische Tiefe
Die Fortbildung bietet eine umfassende Palette an Zugängen und Methoden, die durch praktische Anwendungen illustriert werden. Erlernen Sie etablierte Techniken wie das 5-Phasen-Modell der Mediation und die Theorie horizontaler und vertikaler Konflikte, die neue Perspektiven und Lösungen in komplexen Situationen ermöglichen.
Empathie und Neugierde
Ein Kernstück unserer Lehre ist die Entwicklung einer professionellen Haltung, die von Empathie, Allparteilichkeit und Neugierde geprägt ist. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um als Berater*in wertschätzende Unterstützung zu bieten.
Aktuelles und lebendiges Lernen
Unser Institut zeichnet sich durch ein junges und dynamisches Team aus, das aktuelle Lehrinhalte und Methoden bietet, welche direkt aus der Praxis unserer Dozent*innen stammen. Profitieren Sie von einem modernen und kostengünstigen Bildungsangebot, das Theorie und Praxis nahtlos verbindet.
Anmeldung digitaler Infotermin
Die fünftige Fortbildung bieten wir als Inhouse-Schulungen in Ihrer Organisation an oder Sie und ihr Team kommen zu uns ins Institut. Die Terminfindung der Fortbildung gestalten wir individuell. Für Interessierte findet vorab ein Infotermine per Zoom statt. Hier werden wir alle Fragen beantworten.
Dozierende der Ausbildung
Diese Woche gestalten wir zu zweit. An manchen Tagen begleiten wir Sie gemeinsam, an anderen einzeln — so bekommen Sie zwei Perspektiven und Resonanzflächen, und wir können den Prozess führen und zugleich die Dynamik im Raum im Blick behalten. Unsere fachlich hervorragend ausgebildeten Lehrkräfte vermitteln ihr berufliches Erfahrungswissen aus der eigenen Arbeit praxisfokussiert, theoriegeleitet und authentisch.
René Zimmermann
Institutsleitung
Diplom Sozialwissenschaftler
Lizenzierter Mediator, Ausbilder, Supervisor (BM), Lehrender für Systemische Mediation, Organisationentwicklung, Beratung, Paartherapie, Familientherapie (DGSF), Supervisor und Coach (DGSv), Hypnotherapeut (M.E.G.), Heilpraktiker für Psychotherapie
Seit 15 Jahren selbstständig mit inzwischen über 1.000 Klient*innen und 20 Jahren Erfahrung in der universitären Lehre und Erwachsenenbildung.
Zitat zur Weiterbildung: „Lehre ist meine Leidenschaft. Hier trifft Theorie auf Praxis. Und es entsteht unfassbar viel neue Erkenntnis. Über Inhalte, Arbeit im systemischen Feld und über sich selbst.“
Anja Möschler
Dozentin
Diplom Pädagogin
Wirtschafts-Mediatorin (Akademie von Hertel), Systemische Coachin (die Coachingakademie), Lego Serious-Play Facilitatorin, OKR Masterin, SM/ PO
Seit ca. 18 Jahren in verschiedenen Kontexten tätig. Seit ca. 10 Jahren Beraterin/ Coachin für Strategie- & Organisationsentwicklung, Führung und Prozess-Steuerung
Zitat zur Weiterbildung: „Ich liebe es, Räume des Lernens und der Begegnung (mit sich und anderen) zu erschaffen, zu halten und alles zu erleben, was in solchen Räumen möglich ist und wird.“
Zielgruppe
Wir möchten vor allem Interessierte aus folgenden Berufsgruppen ansprechen:
- Berater*innen
- Therapeut*innen
- Sozialpädagogen*innen
- Sozialarbeiter*innen, Berater*innen
- Coaches, Therapeut*innen
- Führungskräfte
- Personalentwickler*innen
- Lehrer*innen, Verwaltungsfachkräfte
- weitere soziale und wirtschaftliche Berufe, in denen Beratung und systemische Methoden sinnvoll angewendet und Entwicklungs- und Veränderungsprozesse eingeleitet werden können.
Kosten
| Position | Betrag |
| Montag — Durchführung im gemischten Zweierteam | 2.400 € zzgl. MwSt. |
| Dienstag bis Donnerstag — Durchführung (je 1.500 €) | 4.500 € zzgl. MwSt. |
| Freitag — Durchführung im gemischten Zweierteam | 2.400 € zzgl. MwSt. |
| Konzeptionelle Vorbereitung, Abstimmung und Team-spezifische Anpassungen (1 Tag) | 1.500 € zzgl. MwSt. |
| Summe | 10.800 € zzgl. MwSt. |
| Materialpauschale (digitale Reader und Materialien) | 100 € zzgl. MwSt. |
Grundlage ist ein Tagessatz von 150 €/h bei 10 Stunden je Tag. An den beiden gemeinsamen Tagen (Montag und Freitag) kommen wir zu zweit — zu einem bewusst vergünstigten Satz.
Die Kosten betragen nur 4.750 € (umsatzsteuerbefreit) pro Person. Diese sind zu Beginn oder in monatlichen Raten zu entrichten. Abweichende Vereinbarungen sind im gegenseitigen Einverständnis möglich. In den Gebühren sind für die Dauer der Ausbildung alle Seminar-, Supervisions- und Organisationskosten sowie Teilnehmer*innenunterlagen enthalten.
Ablauf und Termine
Die Fortbildung umfasst insgesamt 50 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Montag bis Freitag findet die Weiterbildung von 9-17 Uhr und am Freitag von 9-15 Uhr statt. Es besteht die Möglichkeit, die Weiterbildung sowohl in Präsenz als auch digital durchzuführen. Dies erfolgt in Absprache mit der Weiterbildungsleitung.
1 // Einführung in Mediation
Übersicht: 5-Phasen-Modell
Erstkontakt und Erstgespräch (Phase 1)
Konflikte aus systemischer Sicht
Haltung I: Vertrauen und Neugierde
2 // Auftragsklärung und Themenfindung
Von Anlässen, Anliegen und Aufträgen
Themenfindung (Phase 2)
Haltung II: Kontextualität und Zirkularität
3 // In Klärung kommen
5 Ansätze der Klärungshilfe
Besonderheiten der Klärungsphase (Phase 3)
Exkurs: Eskalation
Haltung III: Allparteilichkeit und Konstruktivismus
4 // Verhandlungskompetenz
Verhandlungen und Lösungen (Phase 4)
Haltung IV: Ressourcen- und Lösungsfokus
5 // Zum Ende kommen
Abschluss der Mediation (Phase 5)
Vereinbarungen treffen (verbal / schriftlich) und Nachsorge
Mitnahmen aus fünf Tagen
Anmeldung digitaler Infoabend
Die fünftige Fortbildung bieten wir als Inhouse-Schulungen in Ihrer Organisation an oder Sie und ihr Team kommen zu uns ins Institut. Die Terminfindung der Fortbildung gestalten wir individuell. Für Interessierte findet vorab ein Infotermine per Zoom statt. Hier werden wir alle Fragen beantworten.
