Führungskräftecoaching & Organisationsentwicklung in Bremen

Führungskräftecoaching und Organisationsentwicklung Bremen Bild zeigt ein Profilbild von René Zimmermann

Führungskräfte in Bremen stehen vor immer komplexeren Herausforderungen. Und damit unter hohem Druck, verschiedenen Ansprüchen gerecht zu werden. Gute Führung bedeutet neben fachlichen Kompetenzen vor allem, aktuelle und anstehende Veränderungen zu reflektieren, zu optimieren und zu evaluieren, um allen Stakeholdern angemessen gerecht zu werden, um klar und kompetent in die Zukunft blicken zu können.

Produktivität braucht Zufriedenheit

Dies ist umso komplexer, da die Zeit der linearen Erwerbsbiografien vorbei ist und auch nicht wiederkommen wird. Flexible Arbeitsverhältnisse, (Teil-)Selbstständigkeiten, lebenslanges Lernen, Umstrukturierungen, Weiterbildungen, Hierarchiesprünge gehören selbstverständlich zu Unternehmen und Organisationen. Ebenso wie das Verständnis, dass Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz und Produktivität untrennbar miteinander verwoben sind.

Organisationsentwicklung – die nächste Stufe erreichen

Aufstellungsarbeit

Wie müssen Unternehmen und Organisationen aufgestellt sein in einer Welt des steten Wandels, der flachen Hierarchien, der pausenlosen Kommunikation und hohen Ansprüche durch alle Stakeholder?

Diese Grundfrage reicht über reines Führungskräftecoaching hinaus und ergänzt sich auf Ebene der Organisationsentwicklung. Und sie stellt sich sowohl in der einer Arztpraxis mit 4 Mitarbeiter*innen als auch beim Mittelständler, der an der 100.000 € Umsatzmarke kratzt bis hin zum Konzern, der international tätig ist.

Immer und überall sind es die Menschen, die zentral für den Erfolg und Misserfolg sind, für die Qualität der Arbeit, die Qualität der Zusammenarbeit, die Art und Intensität der Konflikte, die Etablierung gemeinsamer Werte und das Schaffen von Mehr-Wert.

Systemischer Ansatz in Coaching und OE

Bei meinen systemischen Führungskräftecoachings geht es um einen ganzheitlichen Ansatz, der Sie in Ihrer gesamten Persönlichkeit würdigt und umfassend all Ihre Anliegen fokussiert. Daraus entsteht eine Klarheit, die es Ihnen ermöglicht, mit voller Energie Ihre Arbeitswelt zu organisieren.

Auf anderer Ordnungsebene und doch ähnlich bewegt sich systemische Organisationsentwicklung. Wer ist auf welcher Ebene wofür verantwortlich und was sind die Gelingensbedingungen der Kommunikation und Kooperation zwischen diesen Ebenen?

» Meine Qualifikationen

Meine Arbeit basiert auf systemisch-humanstischen Grundannahmen und ich bin mehrfach systemisch zertifiziert. Details hierzu finden Sie hier.

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Beispiele für Coaching & Organisationsentwicklung in Bremen und Niedersachsen

Was meine Klient*innen sagen

Rezensionen bei Google

Commitment für den gemeinsamen Weg

Rene verfügt über ein wertvolles breites Praxiswissen in der systemischen Organisationsentwicklung. Für ein Vorhaben in der Teamentwicklung hat Rene ein individuelles Organisationsdesign schneidern können, welches es ermöglicht hat das Team in seiner Selbstverantwortung zu stärken, eigene Lösungen zu entwickeln und so ein starkes Commitment für den gemeinsamen Weg zu erzeugen.

Kim Klemke

Schrittweise zur Entscheidung

Ich kann das Führungskräftecoaching durch René Zimmermann sehr empfehlen. In der Organisationsentwicklung führt er auf angenehme Art schrittweise zu den eigenen Entscheidungen.

Marc Spengler

Wachsen als Führungskraft

Ein wirklich toller Coach, mit seiner Hilfe wachse ich als Führungskraft, ich entdecke Methoden, dir mir helfen auch in heiklen Situationen die Ruhe zu bewahren. Also wirklich nur zu empfehlen!

Stefanie Behrmann

Klarheit wiedererlangt

Schon durch das erste Gespräch habe ich unheimlich viel Klarheit wiedererlangen und andere, nie entdeckte, Perspektiven sehen können. Höchst professionelle, individuelle, zielgerichtete und kompetente Beratung. Ich kann Herrn Zimmermann zu 100% weiter empfehlen.

Isabel Glaremin

Coaching & Organisationsentwicklung in Bremen, Niedersachsen und Online

Der äußere Rahmen für ein gelungenes Coaching bzw. einen Organisationsentwicklungsprozess muss ebenso stimmen wie meine fachliche Qualifikation. Deshalb bin ich sehr flexibel, was Uhrzeiten, Taktungen und Orte angeht. Sie können in meine Praxis im Bremer Viertel kommen. Gerne komme ich auch zu Ihnen in die Organisation. Und ich biete natürlich auch Online-Termine an. Immer beliebter wird zudem Coaching via Whatsapp bzw. Signal. Und gerne gebucht werden auch sogenannte walk’n’talks, bei dem Themen im Spazierengehen erkundet werden. Dabei müssen Sie sich nicht vorab auf ein Format festlegen, sondern können flexibel von Termin zu Termin entscheiden.

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Neue Wege in Führungskräftecoaching und Organisationsentwicklung

kompetent – erfahren – individuell

  • Klare Prozessplanung mit Stolper- und Meilensteinen.

  • Metaplan zur Orientierung in neuen Tätigkeitsfeldern.

  • Tiefgreifende Analyse anstehender Herausforderungen, Priorisierungen und Notwendigkeiten.

  • Stakeholderanalyse anhand zahlreicher Variablen.

  • Rollenklarheit und klares Tätigkeitsprofil.

  • Balancefindung zwischen beruflicher und privater Lebenswelt.