Der Mensch in seinen Verbindungen
Das ist der Kern meiner Passion
Wann immer wir im Leben Beratung suchen ist neben dem, was beraten werden soll wichtig, wie und vor allem: von wem beraten wird. Und so möchte ich Ihnen einen ersten Einblick geben, wer Sie erwartet, wenn Sie mit mir in Kontakt treten, wie ich arbeite und woher ich meine Expertise nehme.
Bei der unendlichen Vielfalt an möglichen Themen ist jeweils entscheidend, worum es Ihnen im Kern geht, wie Sie sich selbst sehen, welche Sorgen und Erwartungen sich mit Ihrem Thema verbinden, welche Ziele Sie verfolgen und wo Sie am Ende der Beratung, Mediation oder Therapie stehen wollen. Dies mit Ihnen zu erkunden ist der Kern meiner Herangehensweise. Die ohne Wertungen und vorschnelle Ratschläge auskommt. Die auf Verstehen basiert. Und darauf, mit Ihnen Ihre Kompetenzen und Ressourcen in den Blick zu nehmen. Mit Ihnen zu schauen, welche Wege in der aktuellen Situation für Sie geeignet sind.
Dabei habe ich keinen starren methodischen Zugang. Es gibt bei mir kein immer gleiches Setting mit starrer Abfolge und starren Konzepten. Meine Kompetenz besteht darin, individuelle Möglichkeiten zu finden, die zu Ihnen passen. Statt Sie in ein immer gleiches Konzept zu pressen.
Das reicht von formalisierten Unternehmensmediationen in Anzug und klar vorab festgelegten Zeit- und Zielvorgaben. Über Beratungen vor Ort, wo Menschen in Ihren Beziehungen leben. Bis hin zu Beratungen bei Spaziergängen durch einen Wald. Das reicht von klar zeitlich begrenzten Terminen in wöchentlicher Abfolge bis hin zu Beratungen mit zeitlich offenem Ende an einem, zwei, drei Terminen in unmittelbarer Folge hintereinander. Das reicht von einem eher zurückhaltendem bis zu einem sehr expressiven Gesprächsstil meinerseits. Von professionell förmlichem Kennenlernen bis hin zu offen-expressiven Selbstauskünften. Denn auch der Wunsch danach, wie sehr ich als Wegebereiter und -begleiter als Mensch sichtbar sein soll ist sehr unterschiedlich.
Jeder dieser Zugänge hat seine Berechtigung und seine Vorzüge. Wichtig war mir seit jeher, zwischen diesen Zugängen fluide wechseln zu können. Denn dies wird der Vielfalt an Themen, Persönlichkeiten, Zugängen, Wünschen am besten gerecht. Und darum geht es bei jeder guten Beratung, Mediation, Therapie.
Qualfikationen auf einen Blick:
Diplom Sozialwissenschaftler
Systemischer Berater und Familientherapeut (DGSF)
Lehrender Systemische Therapie und Beratung, Mediation (DGSF)
Lehrender Systemische Beratung (DGSF/SG)
Mediator, Ausbilder und Supervisor im Bundesverband Mediation (BM)
Systemischer Mediator (DGSF)
Systemischer Organisationsentwickler (DGSF)
Hypnotherapeut (M.E.G.)
Mein Weg
Was noch? Diese Frage stellte sich ab Mitte 2022, als klar wurde, dass ich die Praxis meiner geschätzten Kollegin Angelika Rohwetter ab Herbst übernehmen würde. Und das ich sie ausbauen würde. Seitdem gibt es drei Beratungsräume, ein halbes Dutzend spannender Menschen ganz unterschiedlicher Profession, die mit mir in der Praxis tätig sind und die mich einmal mehr auf die Frage gebracht haben: was noch? Was möchte ich noch wissen, können, anbieten, um den Bedürfnissen meiner Klient*innen möglichst passend, umfassend und kompetent gerecht werden zu können. So sind einige neue Workshops entstanden, u.a. zu Glaubenssätzen. Und ich habe mich erneut auf den Weg gemacht, eine neue Fähigkeit hinzuzugewinnen, diesmal die Hypnotherapie (Hypnose), die ich am renovierten Milton Erickson Institut lerne.
Ich gründe ein Institut. Habe es gegründet. Vielleicht gibt es das sogar schon seit ein paar Jahren, hieß aber bisher einfach nicht so. Wie auch immer. Seit 2018 bilde ich Mediator*innen aus, nun kommen auch Systemische Berater*innen hinzu, nachdem ich die Lehrendenanerkennung bei beiden systemischen Dachverbänden bekommen habe.
An dieser Stelle einen sehr herzlichen Dank an meine Wegbegleiterinnen Anja Möschler und Lea Tegenkamp, die aktuell mit mir denken und planen und tun, damit die Ausbildungen ein voller Erfolg sind, bleiben und auch in Zukunft werden.
Wer noch mehr dazu lesen möchte findet hier einen Selbstreport, den ich und wir im Zuge einer Akkreditierung erstellt haben.
Und wer jetzt immer noch lesen mag, findet hier noch einmal wunderschön anschaulich mein Selbstbild in einem Zitat des großen Friedemann Schulz von Thun:
„Komplexität setzt Ihnen zu und wächst Ihnen zuweilen über den Kopf. Wäre es da nicht gut, Sie müssten nicht alles allein im stillen Kämmerlein ausbrüten und entscheiden, sondern Sie könnten sich darüber aussprechen und beraten mit einem klugen Menschen, der Ihnen wohl will und Ihnen hilft, die hundert Fäden zu entwirren, die in Ihrem Kopf zusammenlaufen sich nicht selten verknäulen? Mit jemandem, der gut zuhören kann, aber im entscheidenden Moment auch etwas Kluges von sich gibt, oder, oft noch wichtiger, die richten Fragen stellt? Mit jemandem, der mit geschultem Blick sieht, an welchen Stellen es hakt, sowohl in der Sache als auch menschlich, in Ihrem Team oder noch menschlicher: bei Ihnen selbst? Mit jemandem, der Ihre Brille aufsetzt und alles mit Ihren Augen anschaut, aber dann plötzlich auch die Brille wechselt und ein ganz neues Bild wahrnimmt, das er Ihnen zeigt? Der Ihnen alle Wertschätzung und Respekt entgegenbringt, aber Sie doch auch mit Feedback konfrontiert, denn vielleicht haben Sie eine mächtige Position erreicht, und ehrliche Rückmeldungen von anderen sind in dieser Höhe zur Mangelware geworden. Und dieser Dialog vollzieht sich nicht zwischen einem hilflosen, dummen Ratsuchenden und einem weisen, erfahren Ratgeber. Sondern zwischen zwei Experten, die unterschiedliche Qualifikationen mitbringen und im Zusammenbringen dieser Unterschiede auf Synergien hoffen können: Der*die eine, der*die Klient*in, bringt Sach- Fach- und Feldkompetenz mit, denn er ist Profi in seinem*ihrem angestammten Bereich; ferner kennt er*sie sich selbst am besten, und das ist nicht minder wichtig. Der andere, der Berater, verfügt über die Fähigkeit, den dialogischen Prozess der Beratung, des Erarbeitens von Interventionen und Lösungen nach den Regeln der Kunst zu gestalten und so zu variieren, dass sie zum Individuum passen. Je nach Umständen, einfühlsamer Klärungshelfer, anschaulicher Lehrer, besonnener Berater, anteilnehmender und ehrlicher Mitmensch, effektiver Trainer, kurzum ein mutmachender Entwicklungshelfer zur Selbsthilfe und immer ein verschwiegener Vertrauter.
Dazu kommt ein Arbeitsverständnis, das tiefschürfende Problemanalysen zwar nicht ausklammert, aber doch den Schwerpunkt mehr auf Ziele und Lösungen legt; das die Schwächen-nicht tabuisiert, aber doch vor allem seine Stärken und Fähigkeiten betont und herausarbeitet; das die Belastungen und die manchmal schwere Not der Klienten zwar nicht verleugnet und schönredet, aber doch auch nach Perspektiven sucht, unter denen alles auch anders und positiv gesehen werden kann.“
