Supervision und Coaching – Weiterbildung 2026 in Bremen
mit Zertifikat, Onlineteilnahme möglich
Jedes zweite Jahr im September beginnt eine neue Weiterbildung in Supervision und Coaching. Diese Weiterbildung startet am 28. September 2026 und dauert 2,5 Jahre. Es gibt etwa alle 5 Wochen ein Seminar. Die Seminare finden montags und dienstags von 9–18 Uhr statt. Die Teilnahme ist (in Teilen) online und in Präsenz möglich. Die Kosten betragen bis zum 1. Januar 2026 nur 10.800 € pro Person (mehrwertsteuerbefreit) und ab dem 1. Februar 2026 11.300 € pro Person. Unser Weiterbildungskonzept befindet sich aktuell im Anerkennungsprozess der DGSv. Die Weiterbildung schließt mit Zertifikat ab. Wir sind anerkannt als Bildungsurlaubsträger in den Bundesländern Bremen und Niedersachsen.
Worum es geht und
warum es sich lohnt, diese Ausbildung zu machen.
Supervision und Coaching sind reflexive, prozessorientierte Beratungsverfahren mit dem Ziel der Wiederherstellung, Erhaltung und Weiterentwicklung der beruflichen Handlungsfähigkeit. Zu diesem Ziel führen viele potentielle Wege: direkt und indirekt arbeitsbezogene, individuelle und teambezogene, emotionale und rationale, konfliktive und kooperative, vordergründige und hintergründige, stabilisierende und (respektvoll) verstörende, krisenhafte und euphorisch stimmende Wege. Wir als Coach*innen und Supervisor*innen helfen, diese Wege zu finden.
Diese Weiterbildung vermittelt, in welchen Bereichen Supervision und Coaching Anwendung findet, auf welchen konzeptionellen Grundlagen mit welcher entsprechenden Haltung gearbeitet wird und welche Methoden dabei genutzt werden können. Auch geht es darum, die eigene berufliche Identität in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft in den Blick zu nehmen und den Markt als Supervisor*in/Coach*in kennenzulernen. Die Weiterbildung ist in hohem Maße praxisbezogen und Supervisionen bieten die Möglichkeit, Übungsfälle mit echten Klient*innen zu bearbeiten.
Inhalte und Termine
Die Weiterbildung umfasst insgesamt 680 Zeiteinheiten à 45 Minuten, davon 500 ZE Seminare, 80 ZE Lehrsupervision in der Gruppe, 10 ZE Einzelsupervisionen und 90 ZE eigener praktischer Tätigkeit (Coachings und/oder Supervision mit Einzelpersonen und Teams/Gruppen), die kontinuierlich durch die Lehrsupervision begleitet wird.
Hinzu kommen Selbststudium und weitere selbstorganisierte Lernformen (Intervision/Peergroups); diese sind optional und nicht Teil der Zeiteinheiten.
Die Seminare finden immer Montag und Dienstag von 9 – 18 Uhr statt (10 ZE). Ausnahme hiervon bilden mit den Modulen M10 und M26 zwei Bildungsurlaubswochen (anerkennt als Bildungsurlaub in den Bundesländern Bremen und Niedersachen), die jeweils von Montag bis Freitag von 9 – 18 Uhr dauern.
Es besteht die Möglichkeit, sowohl in Präsenz als auch (in Teilen) digital die Seminare wahrzunehmen. Digitale Anteile erfolgen in Absprache mit der Weiterbildungsleitung.
Die Lehrinhalte richten sich nach den Standards der DGSv.
1 // Beruf im Zentrum – Einführung in Supervision und Coaching
Ankommen und Kennenlernen der Gruppe
Inhalte der Weiterbildung
Lernbündnis und Organisatorisches
28./29.09.2026
2 // Selbstbild und Grundkonzepte in Supervision und Coaching
Haltungskubus
Prozessverantwortung und Inhaltsverantwortung
Theoretische Grundkonzepte
02./03.11.2026
3 // Von Anlässen, Anliegen und Aufträgen
Auftragsklärung als Prozess
Anliegen und Aufträge unterscheiden
Aufträge ablehnen
14./15.12.2026
5 // Selbsterfahrung I – Vergangenheit
Bisherige Berufsbiografie
Meilensteine und Stolpersteine
Ressourcenarbeit
22./23.02.2027
6 // Coaching mit Einzelpersonen
Besonderheiten Einzelsettings
Berufliches vs. Life-Coaching
Führungskräfte
05./06.04.2027
Unser Lern- und Lehrverständnis
Im Wegbereiter Institut sind wir davon überzeugt, dass Menschen besonders gut lernen können, wenn sie:
- ihre Ziele kennen (lernen), die sie mit einer Weiterbildung verbinden, um ein Höchstmaß an intrinsischer Motivation auszubilden,
- in ihrer individuellen Kompetenz gesehen und gewürdigt werden und gleichzeitig Entwicklungsfelder weiterer Pro-fessionalisierung aufgezeigt bekommen,
- sich somit in einer Balance zwischen Anspruch und eige-nem Kompetenzempfinden befinden,
- immer wieder Flowerlebnisse haben, bei denen Kompe-tenz und Anforderung in Harmonie sind,
- sich in einer Gruppe bewegen, in denen es Kultur ist, offen, respektvoll, wertschätzend und neugierig miteinander in Interaktion zu stehen,
- gegenüber den Dozierenden eine Durchlässigkeit erleben, die es ermöglicht, sich in den eigenen Kompetenzen und auch den noch-nicht-Kompetenzen zu zeigen,
- ein gutes Maß an produktiver Arbeit und Lernen im Semi-nar und Lernen jenseits der Seminare sowie Pausen und Erholung erleben,
- wenn sie einen wohligen Lernort haben, in dem sie gut versorgt sind.
Anmeldung digitaler Infoabend
Diese Weiterbildung in Supervision und Coaching startet am 28. September 2026. Für Interessierte finden vorab in regelmäßigen Abständen Infotermine via Zoom statt. Hier werden alle Fragen zu einer möglichen Teilnahme beantworten. Natürlich können Sie mich auch unabhängig von Infoabenden auf die Weiterbildung ansprechen bzw. sich dafür anmelden.
Leitung der Weiterbildung
Unsere fachlich hervorragend ausgebildeten Lehrkräfte vermitteln ihr berufliches Erfahrungswissen
aus der eigenen Arbeit praxisfokussiert, theoriegeleitet und authentisch.
René Zimmermann
Institutsleitung
Diplom Sozialwissenschaftler
Supervisor und Coach (DGSv), Lehrender für Systemische Beratung, Therapie, Organisationentwicklung, Mediation (DGSF), Lizenzierter Mediator, Ausbilder, Supervisor (BM), Hypnotherapeut (M.E.G.), Heilpraktiker für Psychotherapie.
Seit 15 Jahren selbstständig mit inzwischen über 1.000 Klient*innen und 20 Jahren Erfahrung in der universitären Lehre und Erwachsenenbildung.
Zitat zur Weiterbildung: „Lehre ist meine Leidenschaft. Hier trifft Theorie auf Praxis. Und es entsteht unfassbar viel neue Erkenntnis. Über Inhalte, Arbeit im systemischen Feld und über sich selbst.“
Anja Möschler
Dozentin
Diplom Pädagogin
Wirtschafts-Mediatorin (Akademie von Hertel), Systemische Coachin (die Coachingakademie), Lego Serious-Play Facilitatorin, OKR Masterin, SM/ PO
Seit ca. 18 Jahren in verschiedenen Kontexten tätig. Seit ca. 10 Jahren Beraterin/ Coachin für Strategie- & Organisationsentwicklung, Führung und Prozess-Steuerung
Zitat zur Weiterbildung: „Ich liebe es, Räume des Lernens und der Begegnung (mit sich und anderen) zu erschaffen, zu halten und alles zu erleben, was in solchen Räumen möglich ist und wird.“
Hinzu kommen Lehrsupervisor*innen, z.B. Wolfgang Witte, Nadine Fikus und Sabine Rößer sowie einige Gastdozierende zu spezifischen Themen.
Was uns von anderen
Instituten unterscheidet
Zunächst einmal gibt es natürlich viele Ähnlichkeiten. Zertifizierte Lehrende, tolle Inhalte, tolle Ausbildungsgruppen, schöne Räume. Was wir an uns besonders finden ist, dass wir mehr bieten als reine Lehre. Bei uns entsteht ein vitales Gruppengefüge, Tiefe im Austausch, (Selbst-)Begegnung und Akzeptanz, neue Perspektiven.
Alle Dozierenden arbeiten zudem in hohem Maße in der Praxis. Was wir in Seminaren unterrichten leben wir alltäglich selbst mit unseren Klient*innen. Wir vereinen hohe Praxiserfahrung und theoretische Neugierde. Und wir leben die systemische Haltung (vor) – auch im miteinander Dozieren und im Gestalten der Gruppenprozesse.
Sukeina Mochkabadi
Redakteurin und Betriebsrätin, Hamburg
„Wenn ich jetzt sage, dass ich alles an dieser Ausbildung mag klingt es so platt. Aber es ist alles. Jedes Wochenende ist für mich ein ganz besonders großer Schatz.“
Patrick Heym
Sende-Redakteur und Moderator bei Radio Bremen
„Es ist eine lockere Atmosphäre, aber trotzdem professionell. Die Nähe und Distanz der Lehrenden zu den Teilnehmern ist genau richtig.“
Maike Petersen
Praxis für Psychotherapie, Dänischenhagen
„Es ist schön, in dieser Weiterbildung Menschen zu finden, die das gleiche Ziel haben und das gemeinsam mit denen zu lernen.“
René Mailänder
Software-Ingenieur, Bremen
„Übertroffen wurden die Erwartungen sogar noch im Sinne davon, wie die Gruppe zusammenwächst. Und welche Intimität da im Endeffekt zwischen uns Teilnehmenden herrscht.“Anonymes Feedback eines Kurses
Eindrücke aus einem aktuellen Seminar
Alle Vorteile auf einem Blick
Vielseitige Anwendungsbereiche
Supervision und Coaching sind vielseitige Beratungsformate, die in vielen beruflichen und auch privaten Lebensbereichen eingesetzt werden können. Supervision und Coaching hilft Individuen, Gruppen und Teams ihre Situationen tiefgründig zu verstehen und zu entwickeln.
Förderung kommunikativer Fähigkeiten
Unsere Weiterbildung stärkt kommunikative und handlungsbasierte Kompetenzen, die sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext zu größerer Zufriedenheit und Klarheit führen. Denn Kommunikation ist der Schlüssel in allen zwischenmenschlichen Bereichen und Interaktionen.
Tiefgreifende Selbstreflexion
Diese Weiterbildung ermutigt zur Reflexion der eigenen Biografie und inneren Haltung. Entdecken Sie, wie Ihre persönlichen Erfahrungen Ihre beruflichen Fähigkeiten und Beziehungen beeinflussen, und nutzen Sie dieses Wissen für Ihr Wachstum.
Praktische und theoretische Tiefe
Die Weiterbildung bietet eine umfassende Palette an Theorien und Methoden, die durch praktische Anwendungen illustriert werden. Erlernen Sie etablierte Techniken aus Supervision und Coaching, die neue Perspektiven und Lösungen in komplexen Situationen ermöglichen.
Empathie und Neugierde
Ein Kernstück unserer Lehre ist die Entwicklung einer professionellen Haltung, die von Empathie, Allparteilichkeit und Neugierde geprägt ist. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um als Supervisor*in/Coach*in wertschätzende Unterstützung zu bieten.
Aktuelles und lebendiges Lernen
Unser Institut zeichnet sich durch ein junges und dynamisches Team aus, das aktuelle Lehrinhalte und Methoden bietet, welche direkt aus der Praxis unserer Dozent*innen stammen. Profitieren Sie von einem modernen und kostengünstigen Bildungsangebot, das Theorie und Praxis nahtlos verbindet.
Anmeldung digitaler Infoabend
Diese Weiterbildung in Supervision und Coaching startet am 28. September 2026. Für Interessierte finden vorab in regelmäßigen Abständen Infotermine via Zoom statt. Hier werden alle Fragen zu einer möglichen Teilnahme beantworten. Natürlich können Sie mich auch unabhängig von Infoabenden auf die Weiterbildung ansprechen bzw. sich dafür anmelden.
Zielgruppe
Wir möchten vor allem Interessierte aus folgenden Berufsgruppen ansprechen:
- Berater*innen
- Organisationsentwickler*innen
- Personalverantwortliche
- Mediator*innen
- Lehrer*innen
- Psycholog*innen
- Sozialpädagog*innen
- Sozialarbeiter*innen
- weitere soziale Berufe, in denen Supervision und Coaching sinnvoll angewendet und Entwicklungs- und Veränderungsprozesse eingeleitet werden können.
Kosten
Die Kosten betragen bei Anmeldung bis zum 31. Dezember 2025 nur 10.400 € pro Person. Ab dem 1. Januar 2026 nur 10.900 € pro Person. Hinzu kommen die Kosten für 10 Zeiteinheiten Einzelsupervision in Höhe von etwa 100-150 € pro Zeiteinheit. Die Einzelsupervisionen werden direkt mit den Lehrsupervisor*innen abgerechnet.
Einziger weiterer Kostenpunkt ist für Unterkunft und Vollverpflegung der Bildungswoche in einem Tagungshaus in der Nähe von Bremen (aktuell ca. 400 €); diese werden direkt mit dem Tagungshaus abgerechnet.
Die Weiterbildung ist mehrwertsteuerbefreit. Inbegriffen sind Seminarunterlagen sowie Snacks und Getränke in den Seminarräumen.
Der Weiterbildungsbetrag wird mit Beginn der Weiterbildung komplett oder in monatlichen Raten gezahlt. Die Rechnungsstellung erfolgt gesondert. Abweichende Vereinbarungen sind im gegenseitigen Einverständnis möglich.
Zulassungsvoraussetzungen
Teilnehmer*innen erfüllen vor Beginn der Weiterbildung folgende Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium, mindestens Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss
- Dreijährige Berufserfahrung
- Absolvierte Fort- oder Weiterbildungen aus z.B. den Feldern Organisationsentwicklung, Konfliktklärung, Kommunikation, Psychologie/Soziologie und/oder Systemik im Umfang von mind. 300 Unterrichtseinheiten (UE, à 45 Minuten). (a) Mindestens 100 dieser 300 UE müssen in einer kontinuierlichen, curricular aufgebauten Lerngruppe stattgefunden haben. (b) Höchstens 50 dieser 300 UE können im Laufe der Weiterbildung zum*zur Systemischen Supervisor*in nachgeholt werden. (c) Höchstens 150 UE dieser 300 UE können angerechnet werden, sofern ein Masterstudiengang aus obigen Themenfeldern absolviert wurde. Die restlichen 150 UE müssen in kontinuierlichen, curricular aufgebauten Lerngruppe à mind. 50 UE stattgefunden haben.
- Beratungserfahrung im obigen Sinne im Umfang von 50 UE einerseits in Einzelsettings als auch in Gruppen-/Teamsettings, wobei jeder Prozess mindestens fünf Sitzungen umfasst hat. 10 dieser 50 UE müssen durch eine in der DGSv (oder bso/ÖVS) zertifizierte Person supervidiert worden sein.
Ausnahmen von diesen Vorgaben sind in Absprache mit der Weiterbildungsleitung für 20% der Teilnehmenden möglich, sofern statt eines Hochschulabschlusses ein qualifizierter Berufsabschluss (2 oder 3 Jahre) in einem menschenbezogenen Beruf nachgewiesen wird.
Voraussetzungen für Abschluss und Zertifikat des Wegebereiter Instituts sind:
- Regelmäßige Teilnahme an den Seminaren und Einzelsupervisionen.
- Live- oder Video-Supervision (mindestens) eines Supervisions-/Coachingfalls innerhalb der Weiterbildung.
- Kurzdokumentationen aller durchgeführten Supervisions-/Coachingfälle.
- Ein ausführlich dokumentierter, abgeschlossener Supervisions-/Coachingprozess (Fallbericht), der mind. 5 Sitzungen umfasst (bis max. 6 Monate nach Ende der Weiterbildung).
- Die Teilnahme am Abschlusskolloquium, in dem für ca. 30 Minuten die eigene professionelle Entwicklung seit Beginn der Weiterbildung reflektiert wird.
- Erstellung einer Abschlussarbeit (ca. 10 – 15 Seiten).
